HOMME INACCESSIBLE

Chapter 2857

Chapitre 2857

Bien qu’ils payaient beaucoup plus d’argent, c’était toujours de la faute de Mathique, alors Nikita s’estempressée de demander à Vivian le numéro de compte bancaire et a demandé au service desfinances d’effectuer le paiement.

Alors que Wilfrid attendait de décoller, le comptable avait déjà viré l’argent, et Vivian a immédiatementre?u la somme de 100 000 euros virée par le studio de Wilfrid.

Vivian était très heureuse dans son c?ur, et elle a immédiatement envoyé un message dans le groupede l’entreprise :novelbin

[Tout le monde, je viens de recevoir une grosse commande!]

De nombreuses personnes du groupe ont demandé quelle était la grosse commande, Vivian a répondu:

[Il s’agit d’aller à l’aéroport pour jouer le r?le de fan, le tiers demande 300 personnes d’arriver àl’aéroport de Cité J dans deux heures, le travail dure environ une demi–heure, et le salaire est de 250euros par personne !]

Vivian avait l’intention de donner à l’entreprise 25 000 euros de bénéfices, et de donner les 75 000euros restants aux employées, soit 250 euros par personne.

Dès que cette nouvelle a été diffusée, tout le monde s’est enthousiasme, et personne ne voulaitmanquer une telle occasion. Cependant, l’événement ne nécessitait que 300 personnes, et il y avaitplus de 1 000 employées, de sorte que le choix des employées devenait un problème épineux.

Après y avoir bien réfléchi, Vivian a dit :

[Comme il ne nous faut que 300 personnes cette fois–ci, les conditions de sélection sont les suivantes :premièrement, nous donnons la priorité aux employées à temps plein de l’Entreprise Chanbelle;deuxièmement, nous sélectionnerons les personnes en fonction de la fréquentation du mois dernier, duplus élevé au plus bas, et celles qui sont dans les 300 premières pourront profiter de cette opportunité;troisièmement, si la personne sélectionnée abandonne, la place sera renvoyée !]

En lisant ce message, certaines employées se sont réjouies et d’autres se sont attristées. Celles qui seréjouissaient étaient les salariés à temps plein qui avaient une plus forte fréquentation, tandis quecelles qui étaient tristes étaient les salariées qui avaient une faible fréquentation et les salariées àtemps partiel. Les employées à temps partiel avaient pensé qu’elles pouvaient travailler dans plusieursentreprises à la fois pour avoir plus de ressources et plus de liberté, mais elles ne s’attendaient pas àce que, lorsqu’il y avait une bonne occasion, les employées à temps plein étaient prioritaires. Lesautres salariées à temps plein étaient convaincues par cette règle,

1/2

Error

après tout, plus la fréquentation était forte, plus les bénéfices qu’elles auraient étaient élevés.

En voyant que tout le monde restait sans d’autres opinions, Vivian a dit :

[Le département RH envoie la liste de fréquentation du mois dernier à l’entreprise, les employéesclassés dans les 300 premiers doivent effectuer l’enregistrement en moins de 10 minutes, lesemployées classées après les 300 premiers doivent également faire attention : s’il y a des employéesqui ne peuvent pas effectuer l’enregistrement à temps, elles sont considérées comme ayant renoncé,et vous pourrez saisir cette opportunité. ]