El General Todopoderoso de Dragón

Capítulo 234

Capítulo 234 El motín de los empleados no afectó el estado de ánimo de Thea. Desde su perspectiva,una empresa no necesitaba a esas personas. Ella nunca les rogaría que se quedaran si querían irse.Para aquellos que optaron por quedarse, les daría el mejor salario posible.

‘Milisegundo. Callahan, te mostraré la fábrica.

Trevor hizo un gesto para invitarla a pasar a la fábrica. ‘?Papá, abuelo!’ Quinton finalmente tuvo laoportunidad de acercarse a ellos. Miró a Thea con confusión. “Abuelo, ?qué está pasando? ?Cómo seconvirtió el chariman de la compa?ía en thea de Eternality!” “El Pacific Group es el esfuerzo de mi vida,y no soportaría que cayera en manos de un extra?o. Thea no es una extra?a. La empresa seguramenteprosperará en manos de Thea”, explicó Trevor.

‘Me aseguraré de estar a la altura de tus expectativas, tío abuelo’.

El grupo entró en la fábrica. ‘Milisegundo. Callahan, el equipo de la fábrica acababa de ser reemplazadono hace mucho tiempo. Hemos invertido más de cincuenta millones de dólares en reemplazar el equipo,que todavía es nuevo en un ochenta por ciento”.

Después de entrar a la fábrica, Trevor le mostró a Thea el taller y le presentó el lugar.

Thea asintió. ‘De acuerdo.’

Ella estaba muy satisfecha.

El edificio de la fábrica era excelente y el equipo funcionaba completamente. También tenían técnicos. Apesar de que algunos de ellos se fueron, realmente no afectó la situación general. Ahora, solonecesitaban concentrarse en obtener algunos pedidos para revitalizar el Grupo del Pacífico.

Sería difícil para otras personas obtener pedidos de grandes empresas. Sin embargo, fue pan comidopara Thea recibir órdenes de ellos. “?Estás realmente familiarizado con Alex de Celestial Group, Yunade Longevity Pharmaceuticals y algunos otros peces gordos? ?Realmente puedes recibir órdenes deellos? preguntó Quintón.

También escuchó acerca de la Eternidad recientemente.

Sin embargo, solo había escuchado rumores y no estaba al tanto de la situación real.

“Debería ser capaz de obtener algunas órdenes. Iré a Longevity Pharmaceuticals por la tarde parareunirme con Yuna y obtener algunos pedidos primero para poner en marcha el Pacific Group. Podemosmejorar gradualmente los problemas de seguimiento lentamente”, dijo Thea con una sonrisa.

“Eso es genial”, exclamó Quinton.

La industria no ha sido la mejor este a?o.

Muchas fábricas nuevas que se establecieron tenían conexiones con las principales corporaciones paraque pudieran recibir pedidos fácilmente.novelbin

Esto afectó significativamente a las fábricas más antiguas que no tenían relaciones sólidas con lasgrandes corporaciones. Por lo tanto, muchas fábricas de fabricación antiguas quebraron y cerraron unatras otra.

Los empleados de la fábrica finalmente conseguirían trabajo si Pacific Group pudiera obtener nuevospedidos.

‘?En el futuro, nuestros empleados tendrán tanto trabajo que todos tendrán que quedarse atrás y trabajarhoras extras!’ Thea juró y les aseguró.

Los ingresos de estos empleados provenían principalmente de las horas extras.

Su salario promedio rondaba los 2.000 dólares. Sin trabajar horas extras, solo podrían ganar alrededorde 2.000 por mes. Trabajar horas extra les permitiría ganar de cinco a seis mil y, a veces, incluso llegara siete u ocho mil por mes.

Aunque era agotador, muchas personas estaban dispuestas y buscaban trabajar horas extras en lasfábricas.

“Tío abuelo, estás familiarizado con todos los asuntos en la fábrica. Por lo tanto, debe continuartrabajando como director de fábrica por ahora. Te cambiaré cuando haya un candidato adecuado en el

futuro. Puede notificar a todos los empleados de la fábrica para que primero reclamen sus salarios aldepartamento de finanzas. Además, todos tienen derecho a medio mes extra de salario”.

‘Bien.’

Trevor no se atrevió a quejarse del plan de Thea.

Thea era ahora el presidente ejecutivo, y si ella quisiera despedirlo, él no tendría voz en la decisión.

Inmediatamente después, Thea miró a Larry y dijo: ‘Tío, definitivamente habrá algunos cambios en elpersonal de la empresa’. No permito holgazanes ni gorrones en la empresa. Puedes ser elvicepresidente por ahora. Haré planes detallados sobre los cambios de personal después de tomarcompletamente el control de la empresa y estudiar los asuntos internos de la empresa”.

‘Bien.’ Larry asintió.

“Además, debo informarles que el nombre de Pacific Group cambiará y tendrá una cara completamentenueva. Después de que la empresa comience a operar normalmente, ingresaremos a la Nueva CiudadTransgeneracional cuando se abran a las inversiones extranjeras”.

‘?Qué?

Las personas presentes se quedaron boquiabiertas ante el anuncio de Thea.

No estaban insatisfechos con el cambio de nombre, pero se sorprendieron de que ella quisiera ingresara la Nueva Ciudad Transgeneracional.

Eran personas de Cansington, y era imposible que no supieran sobre la Nueva CiudadTransgeneracional.

La construcción de Transgenerational New City comenzó hace unos cinco a?os y finalmente secompletó. La ciudad iba a convertirse en un centro financiero de primera clase. En el futuro, sería larepresentación de Cansington. Habían escuchado que solo las grandes empresas serían elegibles paraestablecerse en la Nueva Ciudad Transgeneracional, y había una tarifa inicial única de 100